Team building Saint-Jean-sur-Richelieu
Des aventures immersives clé en main, à l'endroit de votre choix à Saint-Jean-sur-Richelieu — du Vieux-Saint-Jean aux abords de vos propres bureaux.
Kronos Expérience conçoit des activités de team building et de consolidation d’équipe clé en main pour les équipes de Saint-Jean-sur-Richelieu et du Haut-Richelieu. Nos aventures se déploient à peu près partout : dans les rues du Vieux-Saint-Jean, autour de l’écluse no 9 du canal de Chambly, le long de la rivière Richelieu — ou directement autour de vos bureaux, à Saint-Luc comme à Iberville.
Les groupes de 10 à 1000 participants sont accueillis, en français, en anglais ou en formule bilingue. ABB, Axper, Intervention Prévention et CS Paiement comptent parmi les organisations de la région qui ont déjà vécu l’expérience.
Nos clients
Ils ont choisi une activité de team building pas comme les autres.
Ce qui distingue nos activités de team building à Saint-Jean-sur-Richelieu
Depuis 2006, nous créons des aventures immersives sur mesure pour des organisations de toutes tailles. L’hyper-personnalisation est notre signature : page web dédiée à votre organisation, photos et vidéos tournées chez vous, témoignages enregistrés avec vos propres collègues. Le jour J, vos équipes évoluent dans un univers qu’elles reconnaissent — leurs lieux, leurs collègues, leurs histoires — et l’activité devient la leur.
Une activité de team building bien choisie ne se limite pas à une belle journée. Elle peut devenir le clou d’une fête de Noël de bureau, même dans la neige et la pénombre de décembre, ou faire sortir les équipes au bord du Richelieu, dans l’esprit d’un team building en nature. Dans les organisations de Saint-Jean-sur-Richelieu — fabrication, ingénierie, services aux entreprises —, c’est souvent une fête de fin d’année ou une rencontre stratégique qui fournit l’occasion de réunir tout le monde. Intervention Prévention a choisi sa fête de Noël ; ABB, une rencontre d’alignement stratégique.
Nous proposons une variété d’activités créatives qui installent une compétition amicale dans un cadre décontracté. Que ce soit dans le Vieux-Saint-Jean, le long du canal de Chambly, au parc des Éclusiers ou directement depuis le stationnement de votre entreprise, chaque activité s’adapte au terrain plutôt que l’inverse.
Accessible à tous, de 10 à 1000 participants
De l’équipe de dix personnes au congrès de mille participants, nous organisons des activités de groupe adaptées à toutes les tailles. Les activités sont conçues pour être accessibles à toutes et tous et personne n’est désavantagé par sa condition physique.
Adaptation linguistique
Nos thématiques sont offertes en français et en anglais, et les deux langues peuvent coexister dans le même événement : une équipe anglophone et une équipe francophone jouent la même partie et se retrouvent dans le même classement.
Activités multisites : plusieurs sites, un seul événement
Vos équipes n’ont pas à quitter leur site. Une usine à Saint-Jean-sur-Richelieu, une autre en Ontario, une équipe à l’étranger : chacun joue chez lui, au même moment, et un classement commun les met en compétition amicale. La vidéo souvenir rassemble les images de tous les sites, cartes géographiques à l’appui — sans frais de transport.
Aucune réservation de salle requise
Pour nos trois aventures de team building, rien à réserver et rien à installer : l’activité profite de l’environnement extérieur, ce qui allège autant votre budget que votre logistique. Nos activités brise-glace, elles, se tiennent dans votre salle ou votre lieu d’événement.
Thématiques variées et originales
Un collègue enlevé qu’il faut aller récupérer. Une prophétie qui menace votre organisation. Un périmètre franchi, un hélicoptère d’extraction, des places comptées. Chaque thématique a son scénario, ses personnages et sa tension — avec ce qu’il faut d’humour pour que personne ne se prenne trop au sérieux.
Même votre organisateur peut jouer
Dans la plupart des événements d’entreprise, la personne qui organise ne participe pas — elle gère. Ici, une fois le départ donné, notre équipe prend le relais : suivi du jeu, questions des participants, montage de la vidéo. La personne qui organise rejoint une équipe et joue. En fin de partie, nous lui écrivons combien d’équipes sont encore sur le terrain et vers quelle heure tout le monde sera rentré — juste assez pour enchaîner sur la suite de la journée.
Vidéo souvenir
Vos équipes n’ont pas fini de se raconter la journée que le montage est déjà là : 2 à 3 heures après une aventure de team building, 90 minutes après un brise-glace. On y retrouve les meilleurs moments, captés par les joueurs eux-mêmes — et c’est ce montage qui circule encore dans les corridors des mois plus tard.
Dites-nous la taille de votre groupe et vos objectifs. Nous vous recommanderons la thématique qui convient.
Où se déroule votre activité de team building à Saint-Jean-sur-Richelieu?
Nos défis ne sont pas conçus pour un lieu en particulier — c’est ce qui permet à l’activité de se tenir à peu près n’importe où. Ce sont les équipes qui composent avec le terrain, et un même défi ne se résout jamais de la même façon d’un endroit à l’autre.
Le Vieux-Saint-Jean concentre boutiques, restaurants et salles de spectacle autour de la rue Richelieu et de la Place publique. Chaque coin de rue offre un nouveau décor aux mises en scène des équipes. L’écluse no 9, au parc des Éclusiers, marque l’entrée sud du canal de Chambly, en service depuis 1843. Ses portes manœuvrées à la main et les bateaux de plaisance de l’été forment des arrière-plans tout trouvés pour les photos et les vidéos. Le chemin du canal de Chambly file sur une vingtaine de kilomètres le long de la rivière Richelieu, presque entièrement à l’écart de la circulation. Ce long tracé laisse aux équipes assez d’espace pour se perdre de vue. C’est voulu : deux équipes qui se surveillent finissent par jouer de la même façon. Une équipe laissée à elle-même invente. Et pour les organisations installées en ville, à Saint-Luc ou à Iberville, l’activité se tient à même vos propres abords. Axper, à Richelieu, et Intervention Prévention, à Beloeil, ont joué autour de leurs propres bureaux.
Ces lieux sont des exemples, pas une liste fermée : l’activité se déploie partout où vos équipes peuvent circuler à l’extérieur avec une bonne couverture cellulaire — y compris dans un rayon restreint autour de vos propres bureaux.
Pour une rencontre de plusieurs jours, le Manoir D’Youville, sur l’île Saint-Bernard à Châteauguay, réunit chambres et salles de réunion en bordure du refuge faunique Marguerite-D’Youville et de ses huit kilomètres de sentiers. ABB a réuni au Manoir D’Youville une soixantaine de personnes venues de quatre usines pour une rencontre d’alignement stratégique, et leur a fait vivre La Prophétie. Le Manoir Rouville-Campbell, à Mont-Saint-Hilaire, est une demeure seigneuriale de style Tudor. Le groupe Belvoir relance le Manoir Rouville-Campbell comme lieu d’hébergement et d’événements.
Témoignage
Voici un extrait d’une entrevue réalisée auprès d’un de nos clients qui nous présente les impacts positifs que ces activités ont eu dans leur entreprise.
Découvrez nos thématiques conçues pour rapprocher vos équipes.
Aventures de team building immersives - 90 minutes, à l'extérieur
LE JOUEUR MANQUANT
Un membre de votre organisation a été kidnappé par un criminel surnommé « Le Goaler ». Pour le sauver, vous et votre équipe devrez vous faire passer pour des criminels et tenter de vous faire recruter par sa bande. Soyez prêts à faire preuve de bravoure, de coopération… et à ne pas avoir peur du ridicule dans cette opération de sauvetage pour le moins inusitée!
LA PROPHÉTIE
Une terrible prophétie impliquant votre organisation est sur le point de se réaliser. Pour renverser le sort, il faudra rassembler vos employés sur un lieu déterminé par l’alignement des astres, surmonter des épreuves physiques, livrer des témoignages touchants et relever des défis cognitifs. Superstitieux s’abstenir 😉
ZONE ROUGE
Le périmètre de sécurité a été franchi. La Souche Z progresse, et vous n’êtes plus de simples civils : vous faites maintenant partie d’une équipe tactique de la Force Oméga. Un hélicoptère d’extraction est en route, mais les places sont limitées. Sous les ordres du Sergent Richter, communication, ruse et détermination décideront de qui monte à bord. Soyez prêts à tout pour sauver votre équipe.
Activités brise-glace — pour vos 5 à 7, partys de bureau et congrès
SAFARI COCKTAIL
Dans un cocktail d’entreprise, on parle surtout aux gens qu’on connaît déjà. Une série de défis envoie vos convives à la rencontre les uns des autres. Les photos et vidéos en réalité augmentée captées au fil de l’activité sont réunies dans une vidéo souvenir, livrée dans les 90 minutes. À mi-chemin entre le safari photo et le photobooth, découvrez les espèces rares qui sommeillent parmi vos invités.
En personne · 10 à 1000 personnes 45 à 60 minutes
COCKTAIL DE NOËL
Réchauffez votre soirée de fin d’année avec une activité brise-glace rassembleuse et clé en main. Une fois connectés, vos invités enchaînent défis, énigmes et mises en scène qui les amènent à se remémorer les bons coups de l’année, à exprimer leur reconnaissance et à vivre des moments hilarants.
En personne · 10 à 1000 personnes 45 à 60 minutes
La mise en scène commence bien avant le jour J
Chez Kronos Expérience, le « avant » et le « après » comptent autant que le « pendant ».
Sept à dix jours avant l’événement, vos employés commencent à recevoir des signaux : une vidéo préparatoire, un article de journal, une page web personnalisée à votre organisation. Personne ne sait encore exactement ce qui se prépare, et c’est précisément l’effet recherché. L’engouement monte dans les corridors avant même que l’activité ait commencé — si bien que le jour venu, vos équipes arrivent déjà engagées et prêtes à vivre l’aventure.
Puis vient l’après : la vidéo souvenir, livrée de 2 à 3 heures après l’activité, qui prolonge l’expérience pendant des semaines dans l’organisation. C’est ce travail en amont et en aval, invisible sur une grille tarifaire, qui sépare une activité mémorable d’un simple après-midi d’équipe.
Tout ça demande du temps. Pour une aventure de team building, comptez trois à quatre semaines avant l’événement pour lancer la coordination — non pas parce que le travail est colossal, mais pour que les complices recrutés chez vous puissent tourner leurs photos et leurs vidéos sans être bousculés. (Un brise-glace, lui, se monte en quelques jours.)
Avis des participants
Qu'est-ce qu'une activité de team building en entreprise?
Une activité de team building rassemble les gens d’une organisation autour de défis qui n’ont rien à voir avec le travail. C’est précisément ce qui la rend efficace : sortis de leurs rôles, les collègues se découvrent autrement.
À Saint-Jean-sur-Richelieu, les nôtres se déroulent dehors — du Vieux-Saint-Jean aux abords de vos propres bureaux. Elles sont accessibles à tous, sans aptitude physique particulière. Ce qu’on demande aux participants, c’est un peu d’audace : accepter de jouer le jeu devant les collègues, et parfois devant les passants.
Vous cherchez une activité de team building à Saint-Jean-sur-Richelieu qui sorte du lot? Parlons-en.
Pourquoi les équipes de Saint-Jean-sur-Richelieu organisent un team building?
Saint-Jean-sur-Richelieu est une ville d’usines. ABB emploie plus de 600 personnes à Saint-Jean-sur-Richelieu, en fabrication, en ingénierie et en recherche. Les boîtes électriques Iberville, fabriquées dans le secteur depuis plus d’un siècle, sortent aujourd’hui des usines d’ABB. De Richelieu à Beloeil, une couronne de PME industrielles et de firmes de services entoure la ville.
Axper, une entreprise de Richelieu, a fait vivre deux de nos activités à ses 25 employés, chaque fois aux abords de ses bureaux. La seconde activité, La Prophétie, tombait à l’Halloween. Les témoignages préparés pour la mise en scène décrivaient des phénomènes étranges dans les bureaux d’Axper. Un complice a même caché dans le plafond suspendu une machine qui faisait entendre, au hasard et pendant des jours, des criquets, un bébé qui pleure, un chat ou des oiseaux. Chez Intervention Prévention, à Beloeil, le client a lui-même fait le bilan : les ingénieurs sont d’habitude difficiles à embarquer, et c’est le plus introverti qui a embarqué le plus.
Notre formule multisite permet d’ailleurs de réunir simultanément des équipes situées à des adresses différentes — votre usine de Saint-Jean et vos autres installations au Québec ou ailleurs, par exemple — sans frais de déplacement ni d’hébergement.
Les principales raisons d'organiser un team building pour votre équipe à Saint-Jean-sur-Richelieu
Le team building présente de nombreux avantages pour votre équipe :
- Des collègues qui se croisent depuis des années sans se connaître finissent par se parler pour vrai.
- L’isolement social que peut créer le travail à distance recule.
- Les hiérarchies tombent le temps d’une activité : la direction et la personne embauchée le mois dernier jouent dans la même équipe.
- La collaboration, l’écoute et l’esprit critique se travaillent sans qu’on ait l’air de les travailler.
- Votre équipe repart avec un souvenir commun — celui qu’on se raconte encore des mois plus tard.
- Votre organisation gagne un rendez-vous que les gens attendent dans l’année.
Quelles que soient vos motivations, vous pouvez compter sur notre présence à vos côtés à chaque étape de la planification de vos activités et événements. Nous veillons à ce que ces expériences soient mémorables pour tous les participants et constituent de véritables succès pour votre entreprise ou votre organisation.
Questions fréquentes – team building à Saint-Jean-sur-Richelieu
Où peut-on organiser une activité de team building à Saint-Jean-sur-Richelieu?
Dans la région, nous avons mené des activités aux abords de bureaux, à Richelieu comme à Beloeil, et au Manoir D’Youville, à Châteauguay. À Saint-Jean même, le Vieux-Saint-Jean, le parc des Éclusiers ou le chemin du canal de Chambly conviennent tout autant. Ce ne sont que des exemples : l’activité se déploie partout où vos équipes peuvent circuler à l’extérieur avec une bonne couverture cellulaire. La Prophétie et Zone Rouge demandent de rassembler les équipes à l’écart de la circulation : les abords du canal de Chambly s’y prêtent bien.
Faut-il prévoir un animateur sur place?
Non, mais vous n’êtes jamais laissés seuls. L’activité est entièrement clé en main — et plus abordable qu’un service d’animation traditionnel. Une personne de chez vous ouvre l’activité en quelques mots, puis le scénario prend le relais sur le propre téléphone de vos participants : personnages en narration audio, défis qui s’enchaînent, rebondissements. Rien à louer, rien à distribuer.
En amont, notre processus de coordination éprouvé prépare la personne responsable de l’événement chez vous : elle reçoit tout ce dont elle a besoin pour bien livrer la journée, pour une charge de travail très limitée de son côté. Pendant l’activité, chaque feuille d’instructions porte un code QR qui ouvre une conversation directe avec notre équipe — un joueur bloqué nous écrit en deux secondes, et votre organisateur peut rejoindre une équipe et jouer.
Quelle est notre implication dans l'organisation?
Très limitée, et connue d’avance. Une à deux rencontres de coordination de 30 à 60 minutes qui permettent d’établir un échéancier de travail. Remplir un court formulaire web, constituer les équipes, partager certaines informations à votre équipe par courriel, imprimer une feuille d’instructions, et participer à une dernière rencontre de validation quelques jours avant l’événement. C’est tout.
Combien de participants peut accueillir une activité?
Événements de team building
De 10 à 1000 personnes, réparties en petites équipes de 3 à 6. L’activité dure 90 minutes — prévoyez 2 heures à l’agenda — et reste accessible à toutes les conditions physiques : les joueurs marchent en moyenne 2 à 3 km, à leur rythme, et personne n’est désavantagé par sa condition physique.
Activités brise-glace
Même amplitude, de 10 à 1000 personnes pour une durée de 45 à 60 minutes. Pour les grands groupes, c’est votre salle qui fixe la limite réelle : les participants doivent pouvoir circuler librement pour aller à la rencontre les uns des autres. Un réflexe utile au moment de réserver — validez avec le lieu que le réseau cellulaire ou le wifi couvre bien la salle, en particulier dans les sous-sols et les salles sans fenêtres.
Peut-on organiser une activité de team building en hiver, à Saint-Jean-sur-Richelieu?
Oui, en toute saison. Nous privilégions l’extérieur même par temps froid — c’est là que nos activités donnent leur pleine mesure. Intervention Prévention, à Beloeil, a tenu sa fête de Noël dehors : malgré la neige, le froid et la pénombre, ses équipes ont relevé tous leurs défis autour des bureaux. Si votre équipe préfère l’intérieur, Le Joueur Manquant se transpose facilement dans un grand espace couvert : à Saint-Jean-sur-Richelieu, le Carrefour Richelieu offre la superficie nécessaire.
Peut-on prolonger l'activité en séjour de deux jours?
Oui. Le Manoir D’Youville, sur l’île Saint-Bernard à Châteauguay, réunit chambres et salles de réunion, et nous y avons déjà mené La Prophétie. Le Manoir Rouville-Campbell, à Mont-Saint-Hilaire, que relance le groupe Belvoir, offre une autre possibilité.
Peut-on réunir des équipes de Saint-Jean-sur-Richelieu et d'ailleurs dans la même activité?
Oui. Une usine à Saint-Jean-sur-Richelieu et d’autres installations ailleurs au Québec ou à l’étranger peuvent vivre la même activité au même moment. C’est tout le principe du multisite : l’activité se déroule simultanément sur plusieurs sites — succursales, villes, pays —, et il suffit que chaque équipe soit rassemblée à son point de départ, où qu’elle se trouve.
L'activité est-elle offerte en anglais?
Oui, en français, en anglais, et en formule bilingue au sein d’un même événement.
Travaillez-vous avec des organisations du secteur public?
Oui. Municipalités, établissements d’enseignement et organismes publics de plusieurs régions du Québec ont déjà fait appel à nous.
Ces organisations se retrouvent rarement au complet. Quand l’occasion se présente — une journée du personnel, une rentrée — c’est en un seul lieu et en grand nombre. C’est vous qui composez les équipes : l’occasion est bonne pour mélanger les équipes de terrain, le personnel administratif et la direction plutôt que de reproduire l’organigramme.