S’il y a quelque chose que l’année 2020 nous a appris, c’est que nos vies peuvent changer radicalement en quelques jours. La pandémie n’a pas seulement forcé les gouvernements à revoir leur stratégie politique ou à nous enfermer pendant des mois, mais elle a également obligé les entreprises à s’adapter.
Cette adaptation a notamment poussé les petites et grandes entreprises à adopter le travail à distance. La pandémie actuelle n’étant pas encore terminée, les entreprises cherchent des moyens d’améliorer les conditions de travail à distance et de fournir à leurs employés des plateformes leur permettant d’améliorer leur efficacité et leur productivité.
Le télétravail a permis aux entreprises de poursuivre en douceur leur activité professionnelle, mais il lui manque encore certains des aspects que le travail sur place procure. Avec le travail au bureau, il est facile de créer un environnement de travail positif et de fournir une atmosphère productive parce que les directeurs peuvent organiser des activités amusantes pour briser la glace et rendre les travailleurs à l’aise.
Lorsqu’il s’agit de travail à distance, c’est un peu plus compliqué de créer un environnement de travail positif. C’est là que les activités virtuelles de renforcement d’équipe entrent en jeu. Elles permettent aux équipes virtuelles de développer des relations de travail constructives et amicales, atténuant ainsi l’isolement social et émotionnel que vivent les travailleurs à distance.
Qu’est-ce que le renforcement d’équipe virtuel et pourquoi est-il important?
Le renforcement d’équipe virtuelle est un ensemble d’activités amusantes qui tirent parti de la technologie pour permettre aux gestionnaires de créer et de fortifier les liens entre les employés à distance afin de favoriser un environnement de travail positif et synergique.
Le renforcement d’équipes virtuelles offre aux entreprises la possibilité de combler l’écart avec le travail au bureau. Même si le travail à distance permet aux employés de travailler chez eux, où ils sont plus à l’aise, il n’offre pas la proximité physique que permet le travail au bureau.
En conséquence, le manque d’interaction sociale qu’implique le télétravail signifie que les employés à distance vont tôt ou tard se sentir isolés. Par conséquent, cela peut conduire à ce que:
- Vos employés à distance ne se sentent pas à l’aise avec leurs collègues, ce qui entraîne une division de l’équipe. La communication risque d’en souffrir.
- Les employés isolés sont susceptibles de se surcharger de travail au lieu de demander de l’aide ou de l’assistance pour les tâches qu’ils ne maîtrisent pas. Cela peut exposer vos employés à distance à des niveaux de stress élevés, voire à l’épuisement professionnel.
- Les tâches collaboratives qui nécessitent une coopération et un travail d’équipe risquent d’en souffrir, contribuant ainsi à une baisse générale de l’efficacité et de la productivité.
Pour toutes les raisons mentionnées ci-dessus, les équipes virtuelles ont besoin d’activités qui leur permettent de nouer des liens durables et de favoriser un environnement de confiance, de complicité et de coopération.
Les activités de consolidation d’équipe virtuelle permettent d’atteindre cet objectif grâce à un éventail d’activités diverses, telles que des brise-glace virtuels, des jeux vidéo et d’autres stratégies spécialement conçues pour promouvoir des interactions plus humaines au sein des équipes virtuelles.
Quel est l’objectif du renforcement d’équipe virtuelle?
Le renforcement d’équipe virtuel permet à votre équipe de construire des relations de travail durables, offrant ainsi à vos groupes virtuels les interactions humaines dont ils ont besoin pour s’épanouir dans un environnement de travail à distance.
Il vous permet non seulement de maintenir des niveaux de productivité similaires à ceux du travail au bureau, mais aussi de permettre à vos équipes virtuelles de trouver des solutions créatives et des idées novatrices, permettant ainsi à votre entreprise de prospérer tout en maintenant la satisfaction de vos employés à distance.
Les meilleures activités gratuites de renforcement d’équipe virtuelle
1. Questions brise-glace
Lorsqu’une équipe virtuelle vient d’être constituée, les employés distants sont souvent mal à l’aise, surtout pendant les vidéoconférences. Les questions brise-glace sont le remède parfait à cette situation. Alors que les questions brise-glace sont souvent perçues comme stressantes, les questions créatives peuvent être un outil puissant qui permet de détendre l’atmosphère de vos équipes virtuelles.
Les questions brise-glace peuvent être utilisées à de nombreux moments différents au cours d’un événement de consolidation d’équipe, mais elles sont plus efficaces lorsqu’elles sont utilisées au début de l’événement.
Au début d’une activité de consolidation d’équipe virtuelle, vos employés à distance sont surtout dans la phase où beaucoup de maladresse sociale est ressentie. C’est là que les questions de brise-glace entrent en jeu. Ces questions permettent aux membres de votre équipe d’en savoir plus les uns sur les autres d’une manière qui ne serait peut-être pas possible autrement.
Les questions brise-glace peuvent être posées par le directeur ou l’organisateur de l’événement de renforcement de l’esprit d’équipe. Cela peut se faire en préparant une série de questions.
Il est recommandé que les questions soient simples et amusantes. Voici quelques exemples de questions brise-glace:
- Comment s’est passée votre journée ?
- Si vous deviez choisir un super pouvoir, lequel serait-il et pourquoi?
- Quel est votre aspect préféré du travail à distance?
- Quel est votre environnement de travail à distance préféré? Est-ce à la maison ou ailleurs?
- Si vous n’aviez pas choisi votre carrière actuelle, qu’auriez-vous choisi à la place?
2. Jeux classiques
Jouer à des jeux classiques est l’une des activités de renforcement d’équipes virtuelles gratuites les plus intéressantes. Le travail à distance peut être assez stressant, notamment parce que les employés à distance sont isolés. Jouer à des jeux est un moyen efficace d’atténuer le stress et d’aider vos employés à se détendre.
Les jeux sont particulièrement efficaces pour créer un environnement amusant pour vos équipes à distance. En effet, la pratique de ces jeux offre aux membres de votre équipe un moyen dynamique d’interagir et d’apprendre à se connaître.
Parmi les jeux classiques amusants qui sont disponibles gratuitement en ligne, on peut citer Charades, Pictionary, Monopoly, etc. Ces jeux sont connus pour leur capacité à stimuler la réflexion stratégique, favorisant ainsi la créativité de vos équipes virtuelles.
3.Brise-glace virtuel à micro ouvert
Les activités brise-glace virtuelles à micro ouvert font partie des activités de team building virtuel les plus efficaces. Cela s’explique souvent par le fait que cette activité permet aux employés de prendre la parole et de s’exprimer sur divers sujets non liés au travail, tout en stimulant leur créativité et leur spontanéité.
Les activités brise-glace virtuelles à micro ouvert peuvent être organisées en demandant à chaque membre de l’équipe d’écrire une blague, de lire une de leurs citations préférées ou de chanter une chanson (vous pouvez faire preuve de créativité dans votre choix).
4. Organisez des soirées de danse
Les soirées de danse peuvent être un excellent moyen d’évacuer le stress et de permettre à vos équipes virtuelles de se détendre. Elles sont également une excellente occasion de découvrir et de célébrer les compétences et les talents particuliers de vos employés.
Les soirées de danse peuvent être lancées en mettant en place un sondage afin que vos employés distants puissent voter pour la chanson sur laquelle ils veulent danser. Vous pouvez également laisser à chaque membre de l’équipe la liberté de choisir la chanson qu’il préfère!
5. Un 5 à 7 virtuel
Le 5 à 7 virtuel amène la consolidation d’équipe virtuelle à un tout autre niveau. De tels événements peuvent être organisés en envoyant une boîte de cocktails et de bières à tous les participants. Il est recommandé d’avoir un ensemble de brise-glace préparé au cas où les choses deviennent malaisantes!
6. Renforcement d’équipe virtuel personnalisé
Chez Kronos Expérience, nous savons que chaque entreprise a des besoins différents et c’est pourquoi nous adaptons chaque activité de consolidation d’équipe en conséquence. Notre équipe personnalise les renforcements d’équipe virtuel et hybride afin de stimuler l’engagement des employés, de créer des relations au sein de votre organisation et de rendre les travailleurs plus actifs.
Vous vous demandez ce qu’est un renforcement d’équipe hybride? Lorsque les conditions le permettent, et dans le respect des normes de distanciation sociale, il est parfois possible de combiner les aspects technologiques du renforcement d’équipe virtuel avec un rassemblement physique (mais limité) des membres de l’équipe.
Dans ce cas, nous autorisons la création de petits groupes de 10 personnes ou moins dans un environnement extérieur qui permet facilement une distanciation sociale de 2 mètres entre les membres de l’équipe. Ainsi, il est possible d’organiser un événement avec de nombreuses petites équipes qui peuvent être réparties dans toute la province, le pays, ou même le monde!
Nos renforcements d’équipe virtuels comprennent:
- une page web dédiée à votre événement
- la location du studio virtuel
- les services d’un animateur, d’un technicien et d’un monteur vidéo; la connexion ZOOM et celles de l’application mobile;
- une vidéo souvenir des meilleurs moments de votre événement.
Découvrez nos concepts de renforcement d’équipe virtuel
Activités payantes de renforcement d’équipe virtuelle qui vont remonter le moral de vos employés à distance.
1. Jeu télévisé extravagant
Lorsqu’il s’agit de jeux de renforcement d’équipe virtuels payants, les jeux de questions-réponses sont certainement parmi les meilleurs. Le jeu télévisé extravagant est une compétition virtuelle qui propose des défis uniques.
De la culture pop au sport en passant par l’histoire du monde, un large éventail de questions et de quiz est disponible selon vos préférences. Vous avez la garantie que vos équipes virtuelles vivront des moments agréables et que le moral des employés sera rehaussé.
2. Meurtre et mystère
Encourager votre équipe à collaborer virtuellement afin de résoudre des crimes est l’objectif de l’enquête policière du jeu Clue. Ce jeu est un moyen sûr de détendre l’atmosphère, d’améliorer l’esprit d’équipe et de renforcer les capacités de collaboration de vos équipes virtuelles.
3. Among us
« Among us » est devenu l’un des jeux vidéo les plus célèbres et les plus agréables à jouer. C’est donc une excellente idée de l’ajouter à votre arsenal d’activités de renforcement d’équipe virtuel.
Avec un minimum de 4 joueurs requis et des sessions de jeu en ligne d’une durée de 10 à 15 minutes, Among us est l’une des activités de renforcement d’équipe virtuel les plus adaptée, d’autant plus qu’elle peut être jouée pendant les pauses de travail.
Le but du jeu est de faire travailler votre équipe ensemble pour révéler l’imposteur et l’expulser du navire avant qu’il ne tue tout le monde. Ce jeu permet non seulement de renforcer la collaboration au sein de votre équipe, mais aussi d’améliorer les compétences de communication et l’esprit critique de votre équipe virtuelle, tout en créant une atmosphère positive.
4. Drawful 2
Alors que de nombreuses activités de renforcement d’équipe virtuelle visent à créer des liens entre vos employés distants, Drawful 2 se différencie par son aspect créatif. Il s’agit d’un jeu de 3 à 8 joueurs où les membres de votre équipe doivent dessiner une image en fonction d’une question originale. L’étape suivante consiste à deviner le thème sur lequel le dessin est basé.
5. Jeux d’évasion virtuels via zoom
Si vous souhaitez faire passer vos activités de renforcement d’équipe virtuel au niveau supérieur, les salles d’évasion virtuelle sont exactement ce qu’il vous faut. Elles peuvent être adaptées à des sessions de conférences vidéos en utilisant le logiciel Zoom.
Les jeux d’évasion offrent à la fois le plaisir de l’aventure et le défi de relever des énigmes complexes. Parmi les défis les plus connus, citons la découverte d’un trésor, l’évasion d’une prison et le braquage d’une banque. Ces jeux stimulants permettent aux membres de votre équipe d’apprendre à mieux se connaître et de créer des relations durables.
6. Scavify
Avec des clients tels que Google, Amazon, IBM, Nike et ExxonMobil, Scavify se positionne comme l’une des meilleures activités de renforcement d’équipe virtuel. Scavify est une application de chasse au trésor virtuelle à laquelle plus de 20 membres d’équipe peuvent participer.
Scavify présente tous les aspects d’une activité de renforcement d’équipe parfaite, tels que la résolution de problèmes, l’interaction et la communication entre employés travaillant à distance, en plus de la compétition amicale.
Par ailleurs, Scavify permet une interaction en temps réel grâce à un tableau de classement et à un flux de photos, de sorte que les membres de l’équipe peuvent rester connectés pendant la session. Ce jeu offre également la possibilité de laisser la session de chasse ouverte pendant une semaine ou plus, ce qui permet aux employés distants de participer à la compétition quand ils le souhaitent.
Vous voulez organiser un événement de consolidation d’équipe virtuelle?
Avec la réalité actuelle du travail à distance, les employeurs et les directeurs d’équipe cherchent souvent des moyens de rétablir ou de renforcer les liens entre les employés et, selon notre expérience, la meilleure formule se résume en 3 mots: collaboration, plaisir, et efficacité! Nous vous procurons ces trois aspects lors de nos événements d’activités d’équipe virtuelles.
Étant donné que les travailleurs passent d’innombrables heures dans une série de réunions virtuelles quotidiennes en ligne, vous ne voulez certainement pas que votre activité virtuelle soit une réunion ZOOM de plus. Si votre objectif est de créer quelque chose d’unique, de mémorable et d’amusant pour votre équipe, notre équipe a la solution pour vous.
Qu’il s’agisse de pauses actives, d’activités de résolution de mystère ou de renforcement d’équipe hybride, nous pouvons créer l’événement virtuel parfait pour votre entreprise. Vous avez un projet en tête? N’hésitez pas à nous contacter.