60+ questions pour le team building au travail

La valorisation de l’équipe est un élément crucial de tout environnement de travail. La plupart des gens interagissent avec leurs collègues de travail autant qu’ils le font avec leurs amis et leur famille, et le manque d’harmonie entre les membres de l’équipe peut donner l’impression d’assister à un souper de famille gênant tous les jours de la semaine. Il est facile d’ignorer l’importance du team building pour consolider les liens que nous formons avec nos coéquipiers, ce qui, à long terme, nous aide à mieux travailler ensemble.

Quels sont les facteurs qui influencent le team building?

Aucun facteur ne détermine à lui seul les performances d’une équipe. Les membres de l’équipe peuvent avoir des désaccords entre eux, leur absence de lien les empêchant de parvenir à un compromis. Quel que soit le problème, une meilleure communication entre coéquipiers permettra toujours de résoudre les conflits plus rapidement.

Bonne synergie entre coéquipiers

Il est très important pour le succès d’une équipe que tout le monde travaille en harmonie. Les événements de team building sont l’occasion idéale pour les employés de se défouler et d’apprendre à mieux se connaître au-delà de la coopération dans les tâches quotidiennes. En ayant une meilleure compréhension les uns des autres, les gens peuvent hiérarchiser les besoins de chacun plus efficacement et produire de meilleurs résultats.

Avantages et inconvénients technologiques

Grâce aux avancées technologiques modernes, nous avons été en mesure d’étendre nos connexions à une échelle dont on ne pouvait que rêver auparavant. Cependant, les merveilles de la technologie ne vont pas plus loin que notre compréhension de la manière de les utiliser, et de nombreux bureaux à domicile ont dû faire face à des problèmes inattendus parce qu’ils n’avaient pas le département informatique à proximité.

Le passage au télétravail

Pour travailler à distance, il ne suffit pas d’utiliser le bon équipement. Les personnes derrière les écrans sont les véritables acteurs qui assurent la bonne exécution du spectacle. La restructuration du mode de communication a été un véritable défi pour de nombreuses entreprises, en particulier pour celles où le travail à distance n’avait jamais été envisagé comme une possibilité avant la pandémie.

Comment les questions de team building peuvent aider votre équipe

Familiariser tout le monde avec le travail à distance

Plusieurs systèmes et processus utilisés au travail, comme les logiciels de vidéoconférence, sont similaires à ceux utilisés lors des activités de team building. Les membres de l’équipe qui ne connaissent pas très bien ces systèmes bénéficient ainsi d’un environnement plus détendu pour apprendre à les utiliser. Comme l’accent n’est pas mis sur les questions liées au travail, ils ont plus de recul pour mieux apprendre à utiliser les logiciels ou le fonctionnement des processus.

Resserrer les liens grâce à des exercices de team building

Le travail à distance et les changements apportés à la vie quotidienne par la covid-19 ont fait payer un lourd tribut à la santé mentale de la population. Les activités de team building aident les coéquipiers à se connecter les uns aux autres et à passer du temps de qualité ensemble, renforçant ainsi la confiance à une époque où la plupart des gens se sentent plus isolés que jamais.

Brisez la barrière entre vous et votre équipe

De nombreux employés peuvent se sentir intimidés par la figure d’autorité que représente leur directeur ou un autre supérieur, et l’environnement de travail actuel n’est peut-être pas particulièrement accueillant pour leurs besoins d’espace personnel. Un quiz les aidera à se détendre et à mieux s’orienter dans les détails de leur travail sans avoir peur d’appartenir à l’équipe.

Quelles sont les bonnes questions à poser en team building?

Les experts en organisation de team building vous diront qu’une raison très importante de réaliser ce genre d’activités est de permettre aux membres de l’équipe de se redécouvrir dans un contexte non professionnel. En ajoutant les questions suivantes aux réunions de travail, vous pouvez aider votre équipe à tisser des liens empathiques plus forts et à se considérer comme plus que de simples collègues de travail.

Questions brise-glace pour le team building

Une série de questions rapides peut aider les membres de l’équipe à se réchauffer et les préparer à d’autres exercices de team building. Les questions brise-glace sont des questions pratiques qui peuvent être utilisées pour encourager la conversation.

Des questions rapides pour les membres de l’équipe

Quelle est ta couleur préférée?
Quelle est la meilleure saveur de crème glacée?
De quelle couleur sont les chaussettes que tu portes?
Quelle était ta matière préférée à l’école?
Qu’as-tu fait la fin de semaine dernière?

Questions diverses par rapport au lieu de travail

Depuis combien de temps travailles-tu ici?
Quel était ton premier emploi?
Quel est l’outil ou la compétence dont tu ne peux pas te passer?
Quels conseils donnerais-tu aux membres de l’équipe qui débutent?
Que voudrais-tu demander aux membres de l’équipe qui sont plus expérimentés que toi?

Questions de team building sur les goûts personnels et les passe temps

Les questions sur les goûts personnels sont un excellent moyen pour les coéquipiers timides de s’ouvrir et de parler d’eux-mêmes. En connaissant le type d’activités qu’ils apprécient, vous pouvez mieux comprendre quel genre de personnes ils sont. Ces questions permettent également de créer des liens amicaux entre des personnes ayant des goûts similaires.

Questions sur les passe-temps

As-tu un passe-temps préféré?
Depuis combien de temps pratiques-tu ton passe-temps favori?
Collectionnes-tu quelque chose?
Y a-t-il un passe-temps que tu aimes pratiquer, mais que tu n’as pas encore essayé?

Questions sur les films et les émissions de télévision

Quel est ton film/émission télévisée préféré(e)?
As-tu déjà regardé une émission en boucle?
Y a-t-il des répliques de films que tu peux réciter par cœur?
Quel est le film que tu recommanderais à tout le monde de regarder?
As-tu un personnage de dessin animé préféré?
Quel personnage de fiction es-tu heureux qui n’est pas réel?
Quelle partie de la vie réelle aimerais-tu voir ressembler davantage aux films?
Y a-t-il un film ou une émission où tu aurais aimé que le vilain gagne?
Si l’on faisait un film sur ta vie, quel serait son titre?
Imagine que tu sois un figurant dans l’intrigue du dernier film que tu as regardé. Quelle chance ou quelle malchance as-tu d’être dans cette situation?

Questions sur la musique

As-tu un artiste ou un groupe préféré?
Aimes-tu danser ? Es-tu doué?
Quels sont tes genres de musique préférés?
Quelle(s) chanson(s) as-tu le plus écoutée(s) au cours de la dernière année?
Joues-tu d’un instrument?
Selon toi, quel instrument de musique décrit le mieux ta personnalité?
Quel genre de musique penses-tu que ton équipe jouerait si vous étiez un groupe musical?
Si vous aviez une chanson thème, quelle serait-elle?
Quel est le dernier groupe de musique que tu as vu en concert?
Es-tu impatient d’aller à un festival/spectacle en particulier une fois que les restrictions du covid-19 seront entièrement levées?

Questions sur le sport et les activités de plein air

Quand as-tu fait de l’exercice pour la dernière fois?
Fais-tu du sport?
Suis-tu une équipe sportive?
Si tu jouais dans une équipe de sport professionnelle, quel serait ton numéro de maillot?
Si toute l’équipe devait pratiquer un sport, quel serait-il?
Quels sports regardes-tu à la télévision?
Si tu devais aller aux Jeux olympiques, dans quelle discipline participerais-tu?
Quand as-tu quitté la ville pour la dernière fois pour passer du temps dans la nature?
Quelle est la meilleure saison pour faire des promenades et pourquoi?
Préfères-tu passer une journée à la plage ou à parcourir un sentier de montagne?

Questions amusantes pour le team building

Rire est très important pour la psychologie humaine. Nous rions pour faire savoir à ceux qui nous entourent que tout va bien et nous rions toujours autour de ceux qui nous sont les plus proches. Les questions relatives au lieu de travail peuvent bénéficier d’un peu d’humour pour détendre les nerfs. Vous pouvez prendre les membres de l’équipe au dépourvu avec une question amusante ou en préparer quelques-unes pour les partager avec l’équipe.

Exemples de questions amusantes pour le team building virtuel

Quel terme de la vieille école aimerais-tu faire revenir?
Si tu étais une mouche, où volerais-tu?
Quel est le pire conseil que tu pourrais donner à quelqu’un?
Quelle rumeur aimerais-tu lancer à ton sujet?
Si ton clavier pouvait parler, que dirait-il de toi?

Exercices amusants de team building

Une façon de créer des questions de quiz amusantes pour les adultes et de renforcer le travail d’équipe est de formuler des questions où les coéquipiers peuvent avoir la possibilité d’intervenir et d’ajouter une tournure amusante à la réponse précédente. Voici quelques exemples :

Le membre de l’équipe A choisit un super pouvoir qu’il aimerait avoir.
Le membre de l’équipe B choisit un effet secondaire farfelu.
Le membre de l’équipe A choisit un pays dans le monde où il aimerait voyager.
Le membre de l’équipe B choisit le moyen de transport.
Le membre de l’équipe A dit quel serait le véhicule de ses rêves.
Le membre de l’équipe B décide du son que ferait le klaxon.
Le membre de l’équipe A choisit un animal en lequel il souhaiterait se transformer.
Le membre de l’équipe B choisit l’habitat dans lequel il vivrait.
Le membre de l’équipe A choisit un personnage réel ou fictif qu’il aimerait rencontrer.
Le membre de l’équipe B choisit le lieu de leur rencontre.

Autres types de questions sur le team building

Questions sur l’alimentation et les boissons

Aimes-tu cuisiner ? Si oui, quelle est ta spécialité?
Si tu ne pouvais manger qu’une seule chose pour le reste de ta vie, quelle serait-elle?
Quelle est la boisson idéale pour un samedi soir?
Quel est le meilleur repas pour célébrer un événement spécial?
Quels sont les deux aliments qui ne devraient pas se mélanger ensemble, mais qui goûtent bon?
Si tu pouvais bannir un aliment, quel serait-il et pourquoi?
Y a-t-il une boisson chaude que tu préfères boire froide, ou vice-versa?
Quel dessert souhaites-tu voir pousser sur les arbres?
Quel aliment ou quelle boisson malsaine souhaites-tu voir disparaître?
Si tu pouvais inviter quelqu’un (réel, historique ou fictif) à manger, qui inviterais-tu et pourquoi?

Exemples de questions liées à des situations hypothétiques

S’il y avait un monstre sous ton lit, de quelles habitudes se plaindrait-il?
Si tu pouvais choisir une invention à effacer de l’histoire, quelle serait-elle?
Si tu pouvais envoyer un objet moderne dans le passé, qu’enverrais-tu et à quelle époque?
Des extraterrestres te contactent et te posent des questions sur notre monde. Quelle est la première chose dont tu leur parles?
Si tu devais fonder ton propre pays, comment l’appellerais-tu et à quoi ressemblerait son drapeau?

Activités de team building liées aux mots

Dites un mot, puis demandez à un coéquipier de dire rapidement le premier mot qui lui vient à l’esprit lorsqu’il entend le mot que vous avez dit. D’autres coéquipiers peuvent également se joindre à vous, créant ainsi une chaîne.
Donnez aux membres de l’équipe le choix entre trois films, trois livres, trois outils de menuiserie, etc. à emporter sur une île déserte.

Vous voulez personnaliser une activité de team building?

Cœur À L’ouvrage vous aidera à mieux préparer vos événements de team building et vous assure une expérience agréable. Renforcez les liens entre les membres de votre équipe et améliorez leur engagement. La détresse émotionnelle causée par la pandémie peut être atténuée par la découverte du côté humain de chacun et de nouvelles opportunités se présentent aux membres de l’équipe pour apprendre à mieux travailler les uns avec les autres.

Si les conditions le permettent, un rassemblement limité de membres de l’équipe suivant un protocole de distanciation sociale peut être mis en œuvre parallèlement aux activités virtuelles. Grâce à cette approche, les petites équipes de 10 personnes ou moins peuvent profiter d’événements de team building en plein air dans n’importe quelle partie du monde!

Nos activités de team building commencent par une vidéo de type bande-annonce personnalisée pour votre équipe envoyée à leur adresse e-mail plusieurs jours ou semaines avant l’événement. Avant l’événement, il y aura du temps pour que chacun se familiarise avec le logiciel que nous utiliserons. L’équipe se rendra ensuite à l’extérieur pour participer à des exercices amusants de team building, qui se termineront par des témoignages des participants et un partage des points forts de l’événement.

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