La pandémie de Covid-19 a bouleversé l’ensemble du paradigme de notre espace de travail. Les activités quotidiennes de toutes les organisations ont connu d’énormes changements, car de nombreux employés sont passés au travail à distance. Le fait d’avoir des équipes à distance est différent de travailler collectivement depuis un seul bureau. Malgré toutes les avancées technologiques, le travail en ligne pendant de longues périodes peut avoir un impact sur la synergie entre les employés à distance.
Alors que la plupart des gens pensaient que la crise du COVID-19 serait bientôt terminée, on peut dire aujourd’hui que nous la vivons toujours avec les vagues de nouvelles variantes qui arrivent. Le Covid fait des ravages dans l’économie mondiale et entraîne un stress important au travail. En effet, le travail à distance crée des problèmes de communication, ce qui peut affecter les relations entre collègues.
Il est essentiel de prendre des mesures appropriées pour renforcer l’engagement des employés. La distanciation sociale due à la pandémie a entraîné une déconnexion entre les collègues et leurs équipes, ce qui, à son tour, a affecté l’environnement de travail et la production.
Heureusement, les activités de team building virtuelles sont une bonne solution pour remédier à ces problèmes. Même si vous tenez compte des contraintes de temps et de distance, les activités amusantes de team building sont aujourd’hui plus essentielles que jamais. Par exemple, les happy hours virtuels peuvent accroître l’engagement et stimuler la productivité du travail. Dans cet article, nous vous expliquons la meilleure façon de faire du team building à l’ère du Covid.
Qu’est-ce que le team building virtuel ?
Le team building virtuel implique que l’activité se déroule lors d’une réunion en ligne. Il s’agit d’un moment pour renforcer le lien entre les collègues de travail à distance. Cette pratique est optimale compte tenu de la crise de la COVID-19.
Le terme team building vous est probablement familier depuis l’école, lorsque vous deviez travailler en groupe pour accomplir une tâche spécifique, relever un défi ou gagner un jeu. Il aide les gens à reconnaître l’importance du travail en équipe et à mieux connaître leurs coéquipiers. Les activités de team building permettent également aux gens d’identifier leurs points faibles. Le team building virtuel fait référence à une série d’activités qui permettent aux employés de développer leurs habiletés et d’établir un lien de confiance entre eux.
Conseils pour gérer des équipes à distance
Pourquoi les activités de team building sont-elles importantes ?
Les activités de team building sont importantes, car elles contribuent à créer un climat de travail sain. Les activités de team building amusantes brisent la routine et montrent à vos employés que vous vous souciez de leur bien-être. Les exercices de team building peuvent :
- Soutenir le moral de l’équipe
- Encourager le travail d’équipe
- Stimuler la productivité
- Construire de bonnes relations de travail
Soutenir le moral de l’équipe
S’attendre à ce que les employés atteignent des objectifs de travail 24 heures sur 24 peut entraîner un désintérêt et un épuisement. Par conséquent, les chefs d’équipe doivent organiser des activités de team building à distance, telles que des conversations de groupe, des sessions créatives, des événements improvisés, et bien plus encore, afin de motiver le personnel et de stimuler son engagement. Les activités de team building permettent aux employés de se sentir appréciés!
Encourager le travail d’équipe
Étant donné que la plupart des opérations de travail sont interdépendantes et nécessitent une collaboration entre les membres du personnel, les entreprises ne peuvent fonctionner sans les contributions conjointes de l’ensemble de l’équipe. Il est plus simple pour le personnel de collaborer dans un cadre de travail physique. Lorsque le personnel travaille en ligne, il devient plus difficile d’aligner l’équipe sur le développement d’un projet.
Heureusement, les activités de team building virtuel sont une excellente solution à ce problème. Elles permettent aux employés de rester en contact avec leurs collègues et les encouragent à collaborer. Elles font également prendre conscience au personnel des forces et des limites de chacun, ce qui leur permet de coopérer et d’effectuer des tâches en fonction de leur expertise.
Stimuler la productivité
Comme les activités de team building favorisent la communication, de nouveaux circuits d’information peuvent émerger entre vos employés et accélérer les procédures de fonctionnement standard au travail. Les collègues ont tendance à travailler de manière plus synergique lorsqu’ils ont appris à connaître les membres de leur équipe. Étant donné que chaque personne a l’occasion de connaître l’expertise de tous, cela permet aux employés d’utiliser pleinement les ressources qui les entourent et, au final, de stimuler la productivité.
Construire de bonnes relations de travail
Les organisations peuvent recourir à des activités de team building virtuel pour favoriser les interactions et la création de liens entre des équipes dispersées dans le monde entier. Elles initient les travailleurs à distance à des méthodes de travail innovantes par le biais de diverses plateformes, procédures et technologies.
11 meilleures activités virtuelles pour renforcer la cohésion d’équipe
Activités de team building à distance amusantes dans le cadre de la Covid
Les activités de team building à distance pendant la covid demandent un peu plus d’imagination. Voici des activités de team building populaires:
- 5 à 7 virtuels
- Cours de cuisine
- Prix de reconnaissance
- Clubs de lecture
- Cours d’entraînement / de yoga en ligne
- Soirée jeux
- Soirée cinéma
- Atelier virtuel
- Karaoké en ligne
- Services de team building
Pourquoi le team building et le travail en équipe vont de pair
1. Les 5 à 7 virtuels
La communication la plus efficace avec les employés a lieu dans une atmosphère détendue. Chacun peut interagir avec les autres en dehors des frontières professionnelles. Grâce aux outils de vidéoconférence, les chefs d’équipe peuvent réunir tout le monde pour discuter de manière informelle tout en dégustant leur boisson préférée.
2. Cours de cuisine
C’est une excellente activité de team building ! Comme la plupart des gens ont un plat préféré, vous pouvez demander à toute votre équipe d’enseigner à tour de rôle à leurs collègues comment préparer leur plat préféré, puis organiser un concours.
Si vous voulez faire monter les enchères, donnez à chaque employé une petite allocation pour faire les courses afin de l’aider à acheter tous les ingrédients dont ils auront besoin pour cuisiner. C’est l’une des façons les plus saines de faire du team building en période de crise, mais, veillez à connaître toutes les restrictions alimentaires.
3. Prix de reconnaissance
La meilleure façon de faire du team building en période de Covid est de proposer des mesures d’incitation et des récompenses. Les chefs d’équipe peuvent distribuer des prix aux employés les plus performants pour leur témoigner leur reconnaissance. L’employé du mois et d’autres récompenses peuvent accroître l’enthousiasme des employés et les pousser à travailler au-delà de leur rendement habituel.
4. Club de lecture
Les clubs de lecture sont un excellent moyen de promouvoir les échanges interpersonnels entre les employés à distance. Ces événements hebdomadaires peuvent souvent donner le coup de pouce dont certains lecteurs ont besoin pour terminer un livre, tout en créant une plateforme pour discuter des thèmes et du contenu du livre. Ces clubs qui réunissent des individus par un intérêt mutuel sont d’excellentes activités de team building.
5. Cours de yoga et d’entraînement en ligne
Une séance d’entraînement saine peut avoir un impact positif sur l’humeur de chacun. Vous pouvez faire une petite pause sur votre lieu de travail pour participer à une séance de yoga ou d’entraînement virtuel avec vos collègues. Les employés peuvent diriger une séance un par un chaque jour, ou tout le monde peut participer à un cours professionnel en ligne.
6. Soirée jeux
Choisissez des jeux comportant des obstacles qui vous obligent à collaborer pour réussir. Faites en sorte que le défi soit le plus grand possible afin que chacun attende avec impatience la soirée où il pourra travailler en équipe. Félicitez ou créditez éventuellement les équipes gagnantes.
Il existe de nombreux jeux en ligne que vous pouvez utiliser comme activité de team building. En voici quelques-uns :
- Pictionary en ligne Skribbl.io
- Vidéo chat et jeux Houseparty
- Repérer l’imposteur
- Jackbox games
- Vérité ou conséquence
- Jeux de société en ligne
- Bingo en ligne
7. Soirée cinéma
Avez-vous déjà entendu parler de Teleparty ? Si ce n’est pas le cas, vous allez être surpris. Il s’agit d’une application similaire à Zoom, mais qui permet de regarder des films, des documentaires et des séries télévisées avec vos amis, vos collègues ou votre famille.
Teleparty est un plugin de navigateur qui vous permet de regarder Netflix, Disney Plus et HBO avec d’autres personnes en temps réel. Grâce à cet outil, vous pouvez profiter d’une soirée cinéma en même temps que vos collègues de travail, où qu’ils soient dans le monde.
8. Atelier virtuel
Selon les équipes à distance avec lesquelles vous travaillez, les chefs d’équipe doivent parfois adapter les activités de team building à des événements de travail plus sérieux et professionnels. Par exemple, si vous savez que vos employés ne sont pas intéressés par des activités non liées au travail, demander à une figure d’autorité dans un domaine d’organiser un webinaire sur un sujet particulier est une bonne alternative.
9. Karaoké en ligne
De nombreuses entreprises qui travaillent à distance depuis la Covid-19 sont à la recherche d’activités en ligne amusantes. Organiser une soirée karaoké virtuelle est une excellente activité de team building à distance !
10. Services de team building
Les activités de team building virtuel de Kronos XP sont conçues pour rassembler les équipes. Le Joueur Manquant, Opération UV, et Les Recrues sont quelques-unes de nos activités de team building qui seront appréciées de tous.
Toutes nos expériences de team building comprennent :
- Une page web dédiée à votre événement qui comprend un mot de votre direction, une vidéo de présentation de l’expérience qu’ils s’apprêtent à vivre, une liste des équipes en compétition, et toutes les informations logistiques dont vous et votre équipe avez besoin pour l’événement ;
- Location du studio virtuel ;
- Services d’un animateur, d’un technicien et d’un monteur vidéo ;
- Connexion ZOOM ;
- Les frais de l’application mobile ;
- Une vidéo souvenir comprenant les meilleurs moments de votre événement
Plusieurs entreprises envisagent le travail à distance comme une option permanente dans l’environnement post-pandémique. Les individus peuvent économiser beaucoup de temps de déplacement, et les entreprises peuvent économiser de l’argent sur les dépenses immobilières et les dépenses liées au lieu de travail. Les chefs d’équipe font affaire avec Kronos pour organiser des activités de team building qui brisent l’isolement ressenti par les employés à distance.
Les activités de team building sont propices à l’innovation, car elles facilitent la communication et la coopération. Les employés dans différents pays peuvent enfin apprendre à connaître les personnes avec lesquelles ils travaillent. En organisant des activités de team building virtuelles, vous pouvez garantir une atmosphère de travail saine.